Nos mandats
Éducation
Le mandat éducationnel du CÉDP consiste à sensibiliser, informer et outiller la communauté étudiante et élargie de l’université par rapport à leurs droits et responsabilités sur le campus. Ce mandat est soutenu par les initiatives énumérées dans le menu à gauche.
Vous aimeriez vous impliquer?
- Animez des ateliers sur l’Environnement égalitaire
- Participez à un atelier à titre individuel, ou demandez un atelier personnalisé pour un groupe
- Joignez-vous à notre équipe de bénévoles
- Inscrivez-vous à notre liste d’envoi pour en savoir plus sur nos évènements et formations: écrivez à cedp.operations@feuo.ca
A. Ateliers sur l’Environnement égalitaire
À quoi peuvent ressembler la discrimination et le harcèlement sur le campus?
Quels sont mes droits comme étudiant-e? Quelles sont mes options de plainte?
Quelles sont mes responsabilités légales comme gestionnaire d’une équipe composée d’étudiant-e-s, ou offrant des services à la population étudiante? Quelles mesures préventives puis-je entreprendre pour que mon organisme respecte pleinement les droits des étudiant-e-s employé-e-s ou client-e-s?
Ces questions vous interpellent? Inscrivez-vous à titre individuel ou demandez un atelier de groupe en Environnement égalitaire.
Format et contenu de l’atelier
Cet atelier certifié d’une heure (1 h 30 pour les gestionnaires) vous propose d’en apprendre davantage sur les diverses formes de discrimination et de harcèlement, ainsi que de développer des outils pour y faire face, dans un cadre interactif, accueillant et dynamique. Pour enrichir votre expérience d’apprentissage et d’échange, il contient des témoignages vidéo, des discussions et activités de groupe.
Les organismes suivant notre formation reçoivent, en plus du certificat habituel, un sceau de certification à afficher dans leurs locaux.
Partenariat avec l’équipe de Vie en résidence
En partenariat avec l’équipe de Vie en résidence du Service des Congrès et du logement, des ateliers sont offerts à chaque rentrée scolaire d’automne et d'hiver dans les résidences.
Ce qu’en disent les participants
Très instructif! Adoré les vidéos et les exemples concrets. – Participant-e 2010
Ça m'a aidé à prendre conscience qu'il existe d'autres formes de discrimination qui sont souvent oubliées. – Participant-e 2010
C’est bon d’avoir un point de vue du campus sur la question des droits de la personne. – Participant-e 2010
Inscription et coût
Résident-e-s : Pour participer aux ateliers offerts en résidence au début de chaque session universitaire, contactez votre conseiller-ère communautaire ou le Coordonateur à la Programmation de la Vie en r ésidence. Coût : gratuit
Étudiant-e-s : Inscrivez-vous à un atelier tout au long de l’année en contactant cedp.education@feuo.ca . Coût : gratuit
Groupes et organismes : Communiquez avec nous pour recevoir un formulaire de demande d’atelier de groupe : cedp.education@feuo.ca . Coût : gratuit si votre organisme est composé d’étudiant-e-s de l’U d’O ou offre des services directement à la population étudiante de l’Université. Les coûts pour les individus et organismes externes sont sujets à des modifications – veuillez contacter le CÉDP pour obtenir les tarifs mis à jour.
Joignez-vous à notre équipe d’animation
Une excellente occasion de vous impliquer et d’obtenir une expérience qui compte en sensibilisant la communauté étudiante à leurs droits. Nous offrons des honoraires fixes par atelier présenté.
Nous tenons deux séries de formations pour formateurs-trices par année :
1. Mai : Formation pour animer l’atelier des Guides 101
2. Août : Formation pour animer l’atelier pour étudiants
Envoyez votre CV (incluant vos expériences passées dans un domaine connexe) et remplissez le formulaire suivant avant de l’envoyer à cedp.education@feuo.ca
B. Présentations sur les services du CÉDP
Pour combler en 15 minutes ou moins vos besoins d’information sur les services offerts par le CÉDP à la population étudiante, nous offrons gratuitement des services de présentation sur le campus. Communiquez votre demande de présentation à cedp.education@feuo.ca
C. Évènements
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre section « Évènements ».
D. Campagnes de sensibilisation
Les affiches "Faites face à la discrimination" sont visibles partout sur le campus. (Publication web à venir)
Trouvez des ressources pertinentes développées par la campagne du Droit au respect : www.respect.uottawa.ca
Vous avez une campagne à nous proposer? Faites-en part à cedp-campagnes@feuo.ca
E. Ressources éducatives
(À venir - contacter cedp.education@feuo.ca pour plus d'informations)
La Représentation étudiante
A. Vos droits
Le Centre d’équité en matière des droits de la personne (CÉDP), un service de la Fédération étudiante, fournit des conseils pour la promotion, la protection et l'avancement des droits de la personne pour les étudiant-e-s sur le campus.
Le CÉDP est ici pour habiliter les étudiant-e-s à faire respecter leurs droits et veiller à ce que les responsables de la défense des droits des étudiant-e-s s’acquittent de leurs obligations. Notre engagement envers les étudiant-e-s nous entraine à travailler conformément à l'esprit et aux objectifs de la Commission ontarienne des droits de la personne et aux dispositions du Code des droits de la personne.
Le CÉDP est aussi ici pour vous rendre service!
Le Code des droits de la personne de l'Ontario (Le Code) :
Adopté en 1962, le Code protège les Ontariens et les Ontariennes contre la discrimination. Le Code protège vos droits en vertu de la législation complète.
Il y a quinze motifs de discrimination connexe au Code:
La race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, la croyance (religion), le sexe (y compris la grossesse, identité de genre), l'orientation sexuelle, le handicap, l'âge, l'état matrimonial (y compris un partenariat avec une personne de même sexe), l'état familial, l'état d'assisté social et l'existence d'un casier judiciaire.
Vos droits sont protégés en vertu de la législation provinciale. Comme étudiant-e vous avez le droit d’être sur le même pied d’égalité et de jouir des mêmes possibilités que toute autre étudiant-e sans discrimination.
En Ontario, le Code fournit des mesures réparatrices afin de dédommager la personne ou les groupes de personnes ayant vécu de la discrimination. Les mesures sont de redressement et non des mesures punitives civiles.
i. Qu'est-ce que la discrimination?
La discrimination implique une action et pas seulement une attitude. La discrimination est un traitement différentiel intentionnel ou non pour lequel il n’y a aucune raison ou justification. La discrimination impose des fardeaux, désavantages, ou des obligations sur un individuel ou groupe identifié par le Code.
Le Centre d’équité en matière des droits de la personne (CÉDP) fait en sorte que les étudiants qui subissent de la discrimination individuelle ou systématique fondé sur les motifs connexes au Code des droits de la personne sont fourni-e-s avec des services dirigés par la clientèle.
Discrimination systémique est l’application de conditions apparentes neutres ayant un impact négatif envers un groupe d’étudiants protégés sous la législature des droits de la personne. La discrimination systémique découle des politiques, procédées et pratiques qui excluent, limitent, ou restreignent les membres de certains groupes identifiés à des opportunités tels que définit par le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Discrimination individuelle est un traitement différentiel intentionnel ou involontaire pour lequel il n’existe aucune justification raisonnable. Telle discrimination résulte en l’imposition d’un fardeau, d’obligations ou de désavantages envers vous tels que définit par le Code des droits humains de l’Ontario.
Vous avez le droit d’être à l’abri de la discrimination! Nous sommes ici pour vous aider!
ii. Qu'est-ce que le harcèlement?
Le harcèlement est une forme de discrimination qui est relié aux motifs connexe au Code des droits de la personne de l’Ontario. L’harcèlement s’agit habituellement* d’une série d’incidents soi échelonnés sur une période donnée.
Le harcèlement, c’est n'importe quel geste ou propos verbal ou physique inapproprié que vous trouvez offensant ou humiliant. Ce genre de conduite peut créer un environnent négatif qui peut vous empêcher de bien faire vos études.
(*Parfois il peut s'agir d'un incident isolé (dépendant du dossier)).
B. Les plaintes en matière des droits de la personne
Le Centre d’équité en matière des droits de la personne (CÉDP), un service de la Fédération étudiante, fournit des conseils pour la promotion, la protection et l'avancement des droits de la personne pour les étudiant-e-s sur le campus.
Notre engagement à l’équité en matière des droits de la personne fait en sorte que les étudiant-e-s qui subissent de la discrimination individuelle ou systémique sur le campus tels que définit par le Code des droits de la personne de l’Ontario puissent recevoir un service gratuit et à la clientèle.
i. Services de représentation
CÉDP est ici pour vous pour vous aider à la réalisation de vos droits et veiller à ce que les responsables de la défense des droits de la personne s’acquittent de leurs obligations.
Notre engagement envers les étudiant-e-s comprend que le CÉDP travaille conformément à l'esprit et aux objectifs de la Commission des droits de la personne ontarienne et aux dispositions du Code des droits de la personne de l'Ontario.
Au CÉDP, les étudiant-e-s sont respecté-e-s, fourni-e-s du soutient, et informé-e-s de leurs droits et responsabilités.
Au CÉDP un représentant peut:
- Fournir de l’information concernant les mécanismes de plaintes internes et externes et les options informelles et formelles à votre disposition pour entamer des recours lorsqu’il y a une contravention du Code.
- Vous aider à bâtir votre cas.
- Vérifier votre plainte, apporter des révisions, et même si besoin réécrire la plainte conformément aux dispositions de la loi.
- Écrire des lettres de soutien lorsque justifié conformément à la perspective de Commission ontarienne des droits de la personne
- En collaboration avec vous développer un plan d'action
- Si approprié, consulter auprès de nos avocat-e-s
- Vous accompagner et/ou vous représenter lorsque vous voulez rapporter un incident, porter plainte ou poursuivre une plainte;
- Travailler avec assiduité pour à redresser les obstacles systémique identifiés
Votre engagement dans ce processus est important! Après votre visite avec un Représentant vous serez informé, soutenu, et préparer pour devancer votre plan d’action. Quoique le CÉDP fournisse des recommandations et de l’information, ultimement le service est dirigé par votre volonté.
Les étudiant-e-s qui font l’objet de la discrimination éprouvent souvent de la détresse personnelle. Le Centre est très conscient et bien informé des effets reliés à la discrimination. Pour vous appuyer, un représentant étudiant peut fournir de l’information et aiguillage pour accéder les ressources internes et externes à votre disposition.
Nous vous demandons 24 heures de préavis pour un rendez-vous. Prière de prendre rendez-vous par courriel cedp@feuo.ca , en nous appelant au 613-562-5800, poste 4789, ou en vous présentant au bureau au UCU 211G.
Politique de confidentialité
ii. Rapport anonyme
Quelle en est l’importance?
Un système de rapport d’incident anonyme assure que le Centre d’équité en matière des droits de la personne (CÉDP) ait une connaissance plus accrue des problèmes que font face les étudiants sur campus.
Les informations seront utilisées afin d’améliorer notre campus avec des initiatives éducatives, du lobbying, ou d’autres activités relatives à la prévention de la discrimination ou du harcèlement sur campus.
Le système de rapport d’incident anonyme donne aux étudiants une façon alternative de prendre en charge une situation. Toutes les informations en rapport à l’identité sont supprimées.
Le rapport d’incident anonyme n’est pas un remède universel. Toutefois, cette initiative fait partie d’une stratégie compréhensive de prévention qui peut aider à réduire les pratiques discriminatoires qui peuvent déranger l’expérience universitaire des étudiants
*Toutes les informations relatives à l’identité seront supprimées
*La confidentialité est assurée
Rapporter un incident : cliquez ici
Le Centre d’équité en matière des droits de la personne (CÉDP) renforce son engagement envers notre communauté universitaire en établissant des partenariats fructueux.
Pour devancer nos inquiétudes communes qui traient des droits de la personne, le CÉDP travaille avec les membres de l’université et la communauté pour réparer les obstacles identifiés. Notre travail en collaboration aide à rendre prêt le soutien pour devancer notre demande pour la prévention d’incidents discriminatoire sur notre campus. Par l’entremise de nos partenariats, nous sommes à l’écoute pour vérifier et rapporter les préoccupations actuelles, afin de rédiger nos recommandations pour apporter des changements administratifs qui peut découler des politiques, procédées et pratiques qui excluent, limitent, ou restreignent des étudiant-e-s ou groupes d’étudiant-e-s à des opportunités tels que définit par le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Nous protégeons et défendons les droits des étudiant-e-s auprès de l'Autorité universitaire. En partenariat nous demandons pour des changements pour redresser les obstacles identifiés. Dans l'esprit de nos rôles et responsabilités complémentaires, nos partenaires peuvent relever les inquiétudes publiquement ou par mass média, entreprendre des enquêtes pour évaluer les inquiétudes, avancer des recommandations à l'Autorité appropriée tout en vue d’améliorer la situation.
Ça vous intéresse? Vous pouvez nous rejoindre par courriel au cedp@feuo.ca ou nous téléphoner au 613.562.5800 X 4789
C. Ressources
Note: Contactez cedp.recherche@feuo.ca pour des documents ou toute assistance avec les liens.
i. CÉDP Ressources communautaires
ii. CÉDP Guide pour le/la plaignant-e
iii. CÉDP Guide pour l’intimé-e
iv. Le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario
v. La Commission ontarienne des droits de la personne
vi. Règlement sur le harcèlement sexuel:Consultez le règlement no 67: s'applique quand la personne intimée est membre de l’APUO).
Consultez le règlement no 67a: s'applique sauf quand la personne intimée est membre de l’APUO.